Ułatwienia dostępu

Rekrutacja pracodawców do projektu

Staż uczniowski – w przyszłość z doświadczeniem

Kto może wziąć udział w projekcie?


Do postępowania rekrutacyjnego mogą przystąpić Pracodawcy, którzy spełniają poniższe wymogi:

  • nie są jednostką sektora finansów publicznych,
  • mają zarejestrowaną działalność,
  • prowadzona przez pracodawcę działalność umożliwia uzyskanie efektów kształcenia zawartych w programie nauczania praktyki/stażu zawodowego,
  • posiadają zasoby ludzkie, organizacyjne, finansowe i techniczne niezbędne do realizacji staży/praktyk zawodowych dla uczniów.

Kiedy prowadzimy nabór do projektu?


Rekrutacja pracodawców prowadzona jest, w każdym roku objętym projektem, w dwóch turach:

  • od 1 kwietnia do 31 maja,
  • od 1 listopada do 31 grudnia.

W przypadku niezrekrutowania założonej w projekcie liczby pracodawców przeprowadzona zostanie rekrutacja uzupełniająca i wówczas będzie przebiegała ona poza wyżej wymienionymi terminami do momentu zrekrutowania wymaganej liczby.

Jak mogę zgłosić się do projektu?


Jeden Pracodawca może złożyć kilka ofert, oddzielnie na każdy zawód. Jedna oferta może dotyczyć jednego lub kilku miejsc praktyki/stażu dla ucznia w wybranym zawodzie.

Oferty można składać osobiście w biurze projektu lub elektronicznie na adres: projekt@ckz-ruda.pl

Wraz wypełnionym i podpisanym przez upoważnioną osobę Formularzem ofertowym Podmiot składa następujące załączniki (oryginały lub uwierzytelnione kopie):

  • Odpis z rejestru lub odpowiedniego wyciągu z ewidencji lub inne dokumenty potwierdzające status prawny oferenta i umocowanie osób go reprezentujących (nie starszy niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert);
  • Podpisane Oświadczenie Podmiotu składającego ofertę;
  • Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i przygotowanie fachowe osób odpowiedzialnych za realizację programu praktyki/stażu zawodowego oraz dokumentów potwierdzających doświadczenie w realizacji staży/praktyk zawodowych (organizowanych dla różnych podmiotów np. Urzędu Pracy);
  • Referencje wydane przez podmioty zewnętrzne, certyfikaty;
  • Jeśli dotyczy Oświadczenie pracodawcy w sprawie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych;
  • Oświadczenie Opiekuna stażysty/stażystki dot. niekaralności i Standardów Ochrony Małoletnich;
  • Oświadczenie opiekuna stażu w sprawie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych;
  • Arkusz oceny podmiotu;
  • Jeśli dotyczy podpisaną przez Pracodawcę Klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych przez IZ FESL – Załącznik nr 10;
  • Podpisaną przez Opiekuna stażu Klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych przez IZ FESL – Załącznik nr 10.

Na podstawie otrzymanych zgłoszeń pracodawców zostanie sporządzony wykaz, który zostanie przedstawiony kandydatom do udziału w stażach. Decyzję o wyborze miejsca odbywania stażu podejmuje kandydat w porozumieniu z Centrum Kształcenia Zawodowego.

W przypadku zakwalifikowania do udziału w projekcie pracodawca powinien zawrzeć z Centrum Kształcenia Zawodowego następujące umowy:

  • Umowę o organizację stażu uczniowskiego;
  • Umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych.

Wymienione powyżej wzory formularzy znajdują się w dziale Dokumenty.

Na jakie wsparcie może liczyć pracodawca?


Pracodawca ma prawo do refundacji niezbędnych kosztów związanych z organizacją i prowadzeniem stażu uczniowskiego, tj. kosztów:

  • zakupu niezbędnych materiałów i narzędzi zużywalnych niezbędnych uczniowi do odbycia stażu uczniowskiego;
  • szkolenia BHP przed rozpoczęciem stażu uczniowskiego;
  • badań lekarskich przed rozpoczęciem stażu uczniowskiego (o ile są wymagane);
  • specjalistycznej odzieży, obuwia roboczego i innych środków ochrony indywidualnej wymaganych przepisami BHP niezbędnych na danym stanowisku pracy, a których uczeń
    nie otrzymał od Centrum Kształcenia Zawodowego;
  • wynagrodzenia opiekuna stażysty podczas odbywania stażu uczniowskiego
    (wraz z pochodnymi);
  • dojazdów stażysty/stażystki do i z miejsca odbywania stażu uczniowskiego;
  • ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków uczestników stażu.

Koszty wymienione powyżej nie służą doposażeniu pracodawcy w sprzęt.

    Pracodawcy z tytułu poniesienia wyżej wymienionych kosztów przysługują środki finansowe w maksymalnej wysokości do 1302,40 zł za jednego uczestnika stażu. Świadczenie pieniężne jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego+.

    W przypadku, gdy stażysta nie zrealizuje min. 80% obowiązkowego wymiaru godzin pracodawcy przysługiwać będzie zwrot kosztów faktycznie poniesionych, których nie można przeznaczyć na innego stażystę.

    Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w związku z realizacją stażu?


    Pracodawca w szczególności:

    • przeszkoli stażystów na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie BHP, przepisów przeciwpożarowych oraz zapozna ich z obowiązującym regulaminem pracy na stanowiskach, których dotyczy staż uczniowski;
    • zapewni stażystom specjalistyczną odzież, obuwie robocze i inne środki ochrony indywidualnej wymagane przepisami BHP niezbędne na danym stanowisku pracy, a których uczeń nie otrzymał od CKZ;
    • w szczególnych przypadkach zorganizuje i opłaci uczestnikowi projektu badania lekarskie w medycynie pracy, zakresem wykraczające ponad obowiązujące do przyjęcia ucznia do szkoły branżowej w danym zawodzie, a wymagane przez pracodawcę,
    • udostępni stażystom pomieszczenia do przechowywania odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej;
    • zapewni dostęp do urządzeń higieniczno-sanitarnych oraz pomieszczeń socjalnych;
    • sprawować będzie nadzór nad odbywaniem stażu poprzez wyznaczenie opiekuna stażu;
    • monitorować będzie postępy i nabywanie nowych umiejętności przez stażystę oraz stopień realizacji treści i celów edukacyjnych określonych w programie;
    • udzieli stażyście informacji zwrotnej dotyczącej realizowanego stażu;
    • wystawi ocenę stażyście po zakończeniu stażu;
    • wystawi i dostarczy do Centrum Kształcenia Zawodowego zaświadczenie odbycia stażu;
    • umożliwi stażystom, którzy byli nieobecni na zajęciach z powodu choroby, odpracowanie tych nieobecności w terminie uzgodnionym z Centrum Kształcenie Zawodowego;
    • wykupi polisę ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków dla każdego skierowanego do niego uczestnika stażu na czas trwania stażu;
    • niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie do 3 dni roboczych poinformuje Centrum Kształcenia Zawodowego o przypadkach niepodjęcia lub przerwania stażu uczniowskiego, o każdym dniu nieobecności uczestnika projektu w stażu uczniowskim oraz innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu;
    • wykona dokumentację zdjęciową z przebiegu stażu;
    • prowadzi dokumenty potwierdzające realizację stażu;
    • wypełni obowiązki informacyjne i promocyjne, polegające na oznaczaniu miejsc realizacji stażu uczniowskiego poprzez umieszczenie w widocznym miejscu przynajmniej jednego plakatu dostarczonego przez Centrum Kształcenia Zawodowego.

    Jakie obowiązki spoczywają na opiekunie stażysty w związku z realizacją projektu?


    Opiekun stażysty lub grupy stażystów z ramienia zakładu pracy powinien:

    • zapoznać stażystów z programem stażu uczniowskiego;
    • zapoznać stażystów z ich obowiązkami oraz uprawnieniami, organizacją pracy w zakładzie, obowiązującym regulaminem pracy,
    • nadzorować przebieg oraz realizację stażu uczniowskiego zgodnie z przedstawionym programem stażu, udzielać uczniom/uczennicom wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań;
    • na bieżąco prowadzić dziennik stażu;
    • udzielać stażyście/stażystce informacji zwrotnej w trakcie realizacji stażu;
    • nadzorować prawidłową realizację stażu uczniowskiego, zgodnie z harmonogramem stażu;
    • przestrzegać Standardów Ochrony Małoletnich przez krzywdzeniem;
    • uczestniczyć w spotkaniu dotyczącym równości szans;
    • sporządzać i przekazać Pracodawcy dokumentację zdjęciową z przebiegu stażu.

    Co muszę wiedzieć na temat stażu uczniowskiego?


    Staż uczniowski jest dodatkową formą zawodowego kształcenia praktycznego, która umożliwi uczestnikom projektu zdobycie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w rzeczywistych warunkach pracy bez nawiązania stosunku pracy.

    Staż uczniowski realizowany jest według opracowanego programu stażu dla danego zawodu. Programu stażu uwzględnia predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe uczestnika projektu.

    Staże uczniowskie, w rozumieniu ustawy Prawo oświatowe, będą realizowane z zachowaniem najwyższych standardów jakości, na zasadach określonych w tej ustawie, tak aby ułatwiały uzyskanie doświadczenia i nabywania umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy w zawodzie.

    Uczniowie będą kierowani staże uczniowskie indywidualnie. Dopuszcza się możliwość uczestniczenia w tym samym terminie większej liczby stażystów. Uzależnione to będzie od zapewnienia przez pracodawcę wysokiej jakości realizacji stażu, a także od możliwości technologicznych pracodawcy, u którego będą organizowane staże uczniowskie.

    Staże uczniowskie odbywać się będą w czterech latach szkolnych, w czasie wakacji letnich (standardowo 20 dni po 8 godz. = 160 godz.), każdego roku szkolnego w latach objętych terminem realizacji projektu.

    Staże uczniowskie odbywają się w dni robocze, od poniedziałku do piątku. Dobowy wymiar czasu pracy uczestnika projektu nie może przekroczyć 8 godzin dziennie, czyli 40 godzin tygodniowo. Uczestnik projektu nie może odbywać stażu uczniowskiego w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych.

    W przypadku uczniów w wieku do lat 16 dobowy wymiar godzin stażu uczniowskiego nie może przekraczać 6 godzin.

    W przypadku ucznia niepełnosprawnego w wieku powyżej 16 lat, w uzasadnionych przypadkach wynikających ze specyfiki jego funkcjonowania, dopuszcza się możliwość obniżenia dobowego wymiaru godzin stażu uczniowskiego do 7 godzin (tj. 35 godzin tygodniowo).

    Umowa o staż uczniowski nie może dotyczyć pracy szczególnie niebezpiecznej w rozumieniu ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.

    Ilość uczniów w poszczególnych terminach i latach szkolnych jest uzależniony od ilości chętnych uczniów do odbycia staży uczniowskich oraz od pracodawców chcących przyjąć uczniów na staż.

    Wybór terminu stażu uczniowskiego zależy od stażysty oraz od pracodawcy – muszą go wzajemnie, indywidualnie ustalić. Terminy stażu uczniowskiego mogą być realizowane wyłącznie po zatwierdzeniu przez Centrum Kształcenia Zawodowego. W szczególnych przypadkach, na wniosek uczestnika projektu, Pracodawcy lub Centrum Kształcenia Zawodowego, za zgodą Dyrektora Centrum Kształcenia Zawodowego, staż może odbywać się w innym terminie.

    Dane teleadresowe

    Centrum Kształcenia Zawodowego
    ul. Gen. Hallera 6, 41-709 Ruda Śląska

    (32) 248-73-80

    Godziny pracy biura projektu

    • Poniedziałek

      7:00 - 15:00

    • Wtorek

      7:00 - 15:00

    • Środa

      7:00 - 15:00

    • Czwartek

      7:00 - 15:00

    • Piątek

      7:00 - 15:00

    • Sobota

      Nieczynne

    • Niedziela

      Nieczynne


    © Centrum Kształcenia Zawodowego

    Do góry